【主讲人】
省劳动厅人力资源高级考评员资格，广东省人力资源局专家组组长。
【课程简介】
随着社会进入知识经济时代，人力资源成为企业最重要的资源，人力资源管理的职业适用性相当广阔，本职业的从业者晋升通道畅通，职业重要性使人力资源主管得到提职和加薪的机率很高。企业人力资源管理师/助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。
广州连邦教育中心作为中国首家通过ISO9001质量管理体系认证的教育培训机构，与南方人才网强强联手，共同打造推出国家资格认证课程??人力资源管理师培训班。为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求，在成功开办了三期人力资源管理师培训班的基础上，经过精心筹备，现开始接受第四期人力资源管理师冲刺培训班报名。考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”！
优势特色： 雄厚师资 专业教学 贴心服务
◇ 根据前三期的学员反馈调查显示，学员对前三期课程设计满意率99％，配套服务满意率100％。
◇ 师资力量雄厚，通过率高。特聘经劳动和社会保障部认证的具有丰富教学、考试经验的资深专家主讲，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新、最准确的考试前沿信息，有重点，通过率高达70%-80%。
◇ 星级贴心专人服务，在珠三角同类培训班中服务档次最高。
◇ 售后服务体系健全，结业后获赠同学合影、同学录，南方人才网将不定期组织同学聚会、沙龙等活动，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台。在这里您不仅可以结识更多高素质同业朋友，同时也可以建立更多的绿色就业通道。
◇ 尚不是JOB168.COM HR经理人俱乐部会员的学员将被邀请入会，参加每两个月一次的俱乐部活动。
【申报条件】
1、申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）
申报条件（具备以下条件之一即可）：
（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理者。
（2）取得本专业和相关专业的博士学位的管理人员。
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
（6）具有中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
2、申报级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
申报条件（具备以下条件之一即可）：
（1）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理者。
（2）取得本专业和相关专业的硕士学位的管理人员。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有高中，中专学历，连续从事本职业工作7年以上。
培训教材：
劳动和社会保障部指定的国家职业资格培训教程：《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求（上、下册）》、《职业道德》、《企业人力资源管理人员考试指南》。
考试及安排：由劳动和社会保障部统一命题统考，每年考试两次，考试时间分别为5月、11月，2007年上半年考试时间为5月。考试分为知识测试（90分钟）和技能测试（120分钟）两部分。
【课程特色】
由省劳动厅人力资源高级考评员资格，广东省人力资源局专家组组长；通过率高；服务完善。
【适合学员】
符合申报条件的所有学员。
【授课教师】
省劳动厅人力资源高级考评员资格，广东省人力资源局专家组组长。
【课程设置】
1、基础知识、劳动关系 1月6日(周六) 8：30～17：00
2、人力资源规划、招聘与配置 1月7日(周日)8：30～17：00
3、培训与开发、绩效管理 1月20日(周六)8：30～17：00
4、薪酬与福利与职业道德 1月21日(周日)8：30～17：00
5、串讲与总复习 待定 8：30～17：00
