清华学子陈冬至带领团队上北京走清华

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   山西昌达伟业建材集团公司成立之初，企业人员多为家族式、低素质的外来务工人员，企业年产值不足百万元，发展滞后、举步维艰。为了改变这一现状，企业老总陈冬至多次上北京请教授、请专家，还吸收了一大批高校、国有企业的优秀人才到公司任职，切实提高了企业的人员队伍素质。 多年来，昌达伟业一直倡导并致力于建设学习型组织，在人力、物力和财力上给予了必要的投入。 特别是开展第三批深入学习实践科学发展观活动以来，公司董事会和执行委员会领导围绕科学发展、科学运作这一宗旨，先后投资88万元派10名中层以上管理人员到清华大学培训。