清华大学管理思维创新总裁高级研修班一、研修班背景 加入 WTO五年过渡期后，中国经济全面融入国际社会主流，中国企业国际化程度提高，面临的竞争环境也日趋复杂多变，企业经营者面临着更加严峻的挑战。企业决策者迫切需要思维创新、管理创新和经营创新，来适应变革。清华大学应企业界发展之需要，适时推出(2007-06-26)
物流企业财务管理中的两个难题制造企业的采购者们已使出了浑身的解数，可是原材料供应商们已经再也没利可图了。制造商们转回目光，把生产过程中所有的环节都打量一遍，这里可节省成本的空间也是越来越校大家都听说物流是企业成本管理中最后一个利润源泉，便纷纷向物流供应商要利润。 作为第三方物流(2006-12-31)
人力资源管理职业资格认证考试申报条件调整为适应社会经济发展和技术进步的需要，根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)的申报条件进行了相应的(2006-12-31)
[教程推荐]培训体系的建立与管理－张伟钢【教程简介】 君欲善其事，必先利其器； 企业要发展，人才必先行。 张老师观点： “一堂课找对了学员，那么这堂课就成功了一半了１ 建立素质模型，寻找每一个员工最适合的课程！ 本套DVD帮助您理解素质模型，完善培训管理系统，实现企业培训由散乱的管理思路到(2006-12-31)
2006考研考生违规将被建档并提供给高校参考新快报讯(记者陈晶晶实习生邝展婷)市招办昨日转发教育部《关于做好2006年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》(以下简称《通知》)，《通知》指出，今年的研究生招收工作中将建立违纪考生记录档案。 据悉，教育部针对2006年研究生招生工作提出新的要求，要求(2006-12-31)
北京师范大学研招访谈：06年暂时不招MBA为方便考生与学校直接交流，获取最多、最全的招生信息，新浪网教育频道联合择校网特别邀请了复旦大学研招办主任殷昌义老师于2005年10月21日14:00-15:00做客新浪在线解答研招政策。以下为访谈实录。 主持人：各位亲爱的新浪网友大家下午好！今天非常(2006-12-31)
MBA发展两大趋势：品牌与专业MBA(工商管理硕士)进入中国，已经有十二年时间。十二年的风风雨雨，崎岖不平，经历过万人报名的狂热，也曾经一度被众多媒体怀疑而褪下光环；然而，随着中国MBA与国际MBA的日趋接轨，随着MBA本土化、实用化进程的日益加深，MBA在中国得到了迅速地发展。(2006-12-31)
中国MBA网校07年MBA远程保过班热招中！精选全国名师中的名师打造MBA联考黄金品牌 2007年中国MBA网校强势推出零起点MBA联考保过班，交一年学费学习三年 从零开始，不走弯路，有条不紊；个性计划，学练结合，弱项突破 ◆特色服务： 1）由北大、清华、人大在读MBA根据您的个人基础，为您量(2006-12-31)
